Una experiencia nunca vista ni leĆda de una mĆ©dica venezolana que vino a EspaƱa y acabĆ³ refugiĆ”ndose en Alemania, donde ha realizado su sueƱo como profesional y ser humano.
Ahora se dedica a ayudar a otros colegas hispanos a establecerse en el paĆs donde los especialistas tienen sueldos mucho mĆ”s altos y condiciones laborales mejores.
Para muchos el hecho de perseguir los sueƱos, es fantasĆa; pero para otros es de vital importancia, sobre todo cuando estĆ” en juego el futuro como profesional y es el caso que les traemos. Angie Bru, con una historia increĆble, una doctora venezolana, emigrĆ³ en 2011 a EspaƱa, hizo el MIR y ejerciĆ³ en Navarra; pero su sueƱo de trabajar y hacer su especializaciĆ³n se truncĆ³ y en 2015, se fue a empezar de nuevo a Alemania. Ahora se dedica a ayudar a otros colegas hispanos a establecerse en el paĆs donde los especialistas tienen sueldos mucho mĆ”s altos y condiciones laborales mejores.
La historia de esta galena venezolanaĀ Angie Bru es de idas y vueltas hasta que encontrĆ³ su lugar en el mundo.Ā EmigrĆ³ a EspaƱa en 2011, hizo el MIR y trabajĆ³ un tiempo en Navarra.Ā Pero su sueƱo se truncĆ³ por las trabas que encontrĆ³ en el camino. Ā«Mi primera elecciĆ³n fue EspaƱa porque pensĆ© que en un paĆs donde se hablaba mi lengua serĆa muchoĀ mĆ”s sencillo obtener una plaza como especialista, pero no fue asĆĀ», admite la mĆ©dica. AsĆ que decidiĆ³ cambiar de destino y poner rumbo aĀ Alemania.
AprendiĆ³ el idioma, consiguiĆ³ homologar su tĆtulo y trabajar en la especialidad que querĆa: pediatrĆa. Hoy ha montado una academia que ayuda a mĆ©dicos hispanos a irse a trabajar a ese paĆs, con mejores condiciones y sueldos mucho mĆ”s altos.
El relato vital de la profesional de la medicina Bru es el de una mĆ©dica que vino a EspaƱa a intentar labrarse un futuro profesional, pero por las condiciones que se encontrĆ³, tuvo que marcharse. Una Ā«fuga de talentoĀ»que viene de fuera y que acaba yĆ©ndose en otro paĆs donde la falta de mĆ©dicos, como en el nuestro, es un problema de enorme calado. En las dificultades, encontrĆ³ una oportunidad y, ahora, un nicho de negocio.
Su academia ofrece cursos de alemĆ”n -con una escuela online-; asesorĆa en el proceso de homologaciĆ³n de tĆtulos y apoyo en la elaboraciĆ³n del currĆculo. A lo largo de estos aƱos, se precia de haber podido apoyar a mĆ”s de 2.000 colegas para ejercer en Alemania.
Un paĆs que, junto aĀ Francia, Reino Unido, Irlanda o Italia, estĆ” entre los destinos preferidos por los mĆ©dicos espaƱoles y por quĆ© no, de los venezolanos cuando salen a trabajarĀ fuera de su paĆs. Son datos delConsejo General de MĆ©dicos, CGCOM, que, ademĆ”s, precisa queĀ CataluƱa y MadridĀ son las comunidades donde el aƱo pasado se emitieron mĆ”s certificados de idoneidad, unĀ documento requerido para colegiarse en paĆses comunitarios y extracomunitarios.Ā Los mĆ©dicos jĆ³venes y que trabajan en los hospitales, son los que mĆ”s solicitan irse.
Tras su negativa experiencia en EspaƱa, la doctora Bru decidiĆ³Ā que Alemania era su sitio. ĀæPor quĆ©? Ella misma lo explica: ācon datos de la consultoraĀ Price Waterhouse CoopersĀ en 2030 faltarĆ”n en Alemania casi un millĆ³n de profesionalesĀ del Ć”mbito sanitario,Ā entre ellos 165.000 mĆ©dicos. AdemĆ”s, el paĆs ofrece Ā«las mejores condicionesĀ para la homologaciĆ³n y visados,Ā con privilegios para los mĆ©dicos, en comparaciĆ³n con otros paĆses del mundo desarrollado comoĀ Estados Unidos y EspaƱaĀ». Incluyendo el aprendizaje del idioma desde cero, un mĆ©dico puede estar trabajandoĀ Ā«con todos los derechos de un ciudadano de ese paĆsĀ»Ā en un plazo que ronda los dos aƱos.
Ā«Alemania es unos de los paĆses con mĆ”s vacaciones y mejores sueldos del mundo. Existen fuertes leyes de protecciĆ³n al trabajadorĀ», apunta la mĆ©dica.
Para paliar la falta de mĆ©dicos, Alemania estĆ” dando Ā«facilidades y muchos beneficios para los mĆ©dicos que quieren ejercerĀ», seƱala la mĆ©dica, que vive en Heuchlingen –un municipio del estado de Baden-WĆ¼rttemberg- y acaba de abrir una nueva academia en la ciudad de Aalen, en el mismo estado.
AdemĆ”s, hay un plus: sueldazos. Si el de un especialista en EspaƱa ronda los 3.000 euros mensuales, allĆ superan los 10.000 para mĆ©dicos en hospitales y 20.000 para facultativos con su propia consulta, detalla la doctora Bru. Por si fuera poco, prosigue, por ley se establecen 30 dĆas de vacaciones pagadas, mĆ”s otros 12 dĆas libres al aƱo.Ā Ā«Alemania es unos de los paĆses con mĆ”s vacaciones y mejores sueldos del mundo. Existen fuertes leyes de protecciĆ³n al trabajadorĀ», apuntan desde su academia. Y, no sĆ³lo es un paĆs a donde quieren ir a trabajar los mĆ©dicos. TambiĆ©n es un destino elegidoĀ para muchas enfermeras.
Bru Graduada en la Universidad de Carabobo,Ā la profesional de la pediatrĆa cuenta su historia. Ā«NacĆ en 1985. No vengo de una familia de mĆ©dicos, pero siempre quise sentirme Ćŗtil y me gustaba la idea de poder ayudar a las personas.Ā Cuando me graduĆ©, sentĆ la necesidad de poder hacer mi especialidad soƱada, pediatrĆa, peroĀ no podĆa ser en Venezuela,Ā porque allĆ los posgrados son con sueldos muy bajos yĀ no querĆa ser una cargaeconĆ³mica para mis padresĀ», recuerda. AsĆ que, asesorada por un tĆo, en 2011 se mudĆ³ a EspaƱa, donde realizĆ³ el MIR y trabajĆ³ en Medicina Nuclear en elĀ Hospital Universitario de Navarra.
Ā«SĆ tienes visa de estudiante, pero mientras haces tĆŗ residencia no tienes derecho a pedir la nacionalidad espaƱolaĀ», explica la doctora Bru. Las cosas, admite, no marcharon bien: Ā«La experiencia no fue buena. Los mĆ©dicos de fuera de la UE estamos en desventaja,Ā pues sĆ³lo el 4% de plazas son para extranjeros. AdemĆ”s, existe un sistema de puntuaciĆ³n donde sĆ³lo los mejores resultados pueden acceder a una plaza y aquĆ tambiĆ©n los extranjerosĀ estamos en desventaja, ya que el sistema otorga mayor puntuaciĆ³nĀ a los miembros de la UniĆ³n EuropeaĀ».
SeƱala que,Ā aunque algunos colegas lo consiguen, Ā«no es raro encontrarse sin trabajo a los pocos meses de terminar la residencia. En EspaƱa,Ā los mĆ©dicos extranjerosĀ no tenemos derechos laborales como en Alemania. SĆ tienes visa de estudiante, pero mientras haces tĆŗ residencia no tienes derecho a pedir la nacionalidad espaƱola. Por otro lado, tampoco tienes derecho a seguro de desempleo.Ā No es una situaciĆ³n muy agradable. Por eso, yo preferĆ emigrar a AlemaniaĀ», continĆŗa.
En vista de ello, tomĆ© la decisiĆ³n y me mudĆ© a Alemania en 2015. Fue residente de CirugĆa PediĆ”trica -siempre quiso hacer pediatrĆa- en el Hospital de Stuttgart; residente de PediatrĆa en el Hospital Ostalb-Klinikum deĀ Aalen; y residente en PsiquiatrĆa PediĆ”trica en el HospitalĀ St.Anna-Virngrund-Klinik de Ellwangen. Con el tiempo, la doctora Bru se dio cuenta de que muchos colegas estaban intentando hacer el mismo proceso por el que ella habĆa pasado yĀ que podĆa ayudarles.
Realmente pude comprobar, en el trabajo del hospital, y viviendo en Alemania, que se necesitaban mĆ©dicos. Ā«En 2019, publiquĆ© un blog sobre mi experiencia y tuvo tanto Ć©xito que, rĆ”pidamente, me vi en la necesidad de crear una academia de alemĆ”n para poder formar a todos los mĆ©dicos que quisieran llegarĀ», cuenta. Ā«Una vez que finalicĆ© el proceso de homologaciĆ³n me di cuenta de que podĆa ayudar a otros mĆ©dicos que se encontraban como yo hace unos aƱos.
Angie Bru estĆ” ahora disfrutando Ā«del permiso postnatal durante 3 aƱos para cuidar de mi hijo Mika(2 aƱos), a la vez que dirijo mi academiaĀ». Aporta cifras del nĆŗmero de mĆ©dicos extranjeros en Alemania, donde se incluyen los hispanos. Son 57.200. Ā«De esos, mĆ”s de 32.000 vienen de paĆses que no pertenecen a la UniĆ³n EuropeaĀ», precisa.
En Alemania, insiste, se buscan mĆ©dicos y no es difĆcil encontrar trabajo. Ā«Una vez homologado su tĆtulo, siempre se reciben los derechos de trabajador altamente cualificado. Incluso se puede obtener un visado azul de trabajador cualificado mientras se estĆ” realizando el proceso dehomologaciĆ³n. TambiĆ©n se tiene derecho al seguro de desempleo con lo que se cobra hasta el 60% del sueldo durante un aƱo, en el caso de que te quedes sin trabajoĀ», especifica.
Luego estĆ”n las ayudas sociales, abunda. Ā«En el caso de que nazca tu hijo,Ā tienes amplios derechosĀ como el permiso postnatal prolongado, es decir, puedes quedarte en casa y cobrar el 60% del sueldo durante el primer aƱo y tienesĀ hasta 3 aƱos de inamovilidad laboral, es decir, que puedes regresar a tu puesto de trabajo cuando quieras en este lapso de tiempo.Ā Esto es vĆ”lido para ambos padres, indica. AdemĆ”s, las familias recibenĀ kindergeld, que es una ayudaĀ de 250 euros mensuales por cada hijo.Ā Ā Ā Ā Ā Ā Ā
Consultada acerca de la facilidad de adaptarse a la vida en ese paĆs,la doctora Bru, seƱalĆ³,Ā»sobre mi experiencia, con respecto a lo que yo he vivido en losĀ hospitales, es que las personas son muy abiertas. Yo describirĆa a los alemanes mĆ”s bien como curiosos con otras culturas. Asimismo, conocĆ muchos colegasĀ que han trabajado haciendo voluntariado en LatinoamĆ©ricaĀ o que han aprendido espaƱol, porque aquĆ se aprende en el colegio en muchos casos,Ā les encanta nuestra cultura porque la relacionan mucho con la alegrĆaĀ».
La peripecia vital de la doctora Angie Bru no es inusual. Con datos de laĀ AsociaciĆ³n de MĆ©dicos Venezolanos en EspaƱaĀ (AMEVESP), de noviembre, en Alemania viven 6.000 mĆ©dicos.Ā MĆ”s de 1.000 estĆ”nĀ esperandoĀ la homologaciĆ³n de sus tĆtulos. SĆ³lo en la Comunidad de Madrid hay 710 mĆ©dicos y, muchos, trabajanĀ en la sanidad privada. A finales de aƱo, el GobiernoĀ se adquirĆa el compromiso de reducir el plazoĀ de resoluciĆ³nĀ a un mĆ”ximo de 6 meses,Ā cuando hasta entonces eran 24. Sin embargo, son numerosos los facultativosĀ que se quejan de retrasos en esas homologaciones.
